Para sa mga Dayuhang Manggagawa sa Korea

Ang calculator na ito ay ginawa upang tulungan ang mga dayuhang manggagawa sa Korea na malaman ang kanilang tinatayang separation pay, batay sa pamantayan ng Korean Labor Law.

Kalkulador ng Severance Pay

Para sa mga Dayuhang Manggagawa sa Korea

Paalaala: Ginagamit ng kalkulador na ito ang pangkalahatang paraan sa ilalim ng Employee Retirement Benefit Security Act. Maaaring mag-iba ang aktuwal na halaga batay sa iyong kundisyon sa trabaho, kung may company pension (DC/DB), karaniwang sahod, atbp. Kumonsulta sa HR o propesyonal para sa eksaktong bilang.

Petsa ng Pagsisimula ng Trabaho

Petsa ng Pag-alis sa Trabaho

Pumili ng Paraan ng Pagkalkula ng Karaniwang Sahod

Para sa pinaka-tumpak na resulta, gamitin ang “Ilagay ang kabuuang sahod sa huling 3 buwan bago mag-resign.”

Impormasyon para sa huling 3 buwan bago ang pag-resign:

Kabuuang sahod sa 3 buwan (₩)

Ilagay ang halagang bago buwis (basic salary + allowances). Kung may regular na bonus, idagdag ang 3/12 ng kabuuang bonus noong nakaraang taon.

Kabuuang kalendaryong araw sa 3 buwan

Halimbawa: mag-resign ka 31 Marso → Enero(31) + Pebrero(28/29) + Marso(31).

Buwanang karaniwang sahod (₩)

Tantsa lamang ito; maaaring malayo sa aktuwal na karaniwang sahod lalo na kung may bonus o overtime.

Karaniwang arawang sahod (₩)

Gamitin ito kung alam mo na ang iyong karaniwang arawang sahod.

Pakitandaan

Ang calculator na ito ay nagbibigay lamang ng pangkalahatang pagtatantya.
Maaaring magkaiba ang aktwal na halaga batay sa iyong kontrata o patakaran ng kumpanya.