Naranasan Mo Na Ba ang Naantalang o Hindi Nabayarang Sahod?
Kung ikaw ay isang dayuhang manggagawa sa Korea at hindi mo natanggap ang iyong sahod sa tamang oras, hindi ka nag-iisa.
Sa kabutihang palad, may sunod-sunod na paraan upang maresolba ang problemang ito.
Ang interaktibong gabay na ito ay tutulong sa iyo — mula sa direktang pag-uusap hanggang sa mga opsyon ng suporta mula sa gobyerno.
Higit pa rito, malalaman mo rin kung paano maiwasan ang mga problema sa hinaharap at kung paano makakuha ng legal na tulong,
kahit ano pa ang iyong visa status.
Simulan na natin ang iyong hakbang upang mabawi ang iyong mga karapatan. Piliin ang iyong sitwasyon sa ibaba upang makapagsimula.
Q1. Hindi mo ba natatanggap ang iyong sahod sa kasalukuyan?
Q2. Sinubukan mo na bang makipagkasundo nang direkta sa iyong employer?
Hakbang 1: Magpadala ng Nakasulat na Hiling sa Iyong Employer
- Magalang na hilingin ang bayad sa pamamagitan ng email o mensahe; itago ang kopya.
- I-dokumento sa pagsusulat ang lahat ng usapan at pangako.
Kung hindi pa nababayaran, lumipat sa Q3.
Q3. Nakapaghain ka na ba ng reklamo sa Ministry of Employment and Labor?
Hakbang 2: Maghain ng Reklamo sa Paghabol ng Sahod
- Online: MoEL Civil Service o tumawag sa 1350 (multilengguwal).
- O kaya, bisitahin ang iyong lokal na opisina ng paggawa, o magpadala sa koreo/fax.
- Imbestigasyon ng inspektor → Pag-isyu ng utos na kumpunihin.
Kung hindi pa rin nababayaran pagkatapos ng utos na kumpunihin, pumunta sa Q4.
Q4. Matapos ang utos na kumpunihin, hindi ka pa rin ba nababayaran?
🎉 Naayos na ang iyong paghahabol sa sahod!
Itago nang ligtas ang iyong mga talaan ng bayad at suriin nang regular ang iyong kontrata upang maiwasan ang mga problema sa hinaharap.
Q5. Patuloy pa bang normal na nagpapatakbo ang iyong lugar ng trabaho?
Hakbang 3: Maghain ng Kasong Sibil
- Magsumite ng petisyon sa distrito ng korte → Pagsusuri → Pagpapatupad.
- Para sa reklamo na ilalim ng ₩30 milyon, gamitin ang Small Claims Court para sa mas mabilis na proseso.
- Libreng tulong legal mula sa Korea Legal Aid Corporation o NGOs.
Q6. Naisip mo na bang mag-aplay para sa Wage Guarantee Fund?
Wage Guarantee Fund – Nasa Proseso
Magsumite agad ng anumang karagdagang dokumentong hinihiling; karaniwang tumatagal ang proseso ng 2–4 na buwan. Isaalang-alang ang paggamit ng suporta mula sa propesyonal o tagasalin.
Hakbang 4: Paano Mag-aplay para sa Wage Guarantee Fund
- Ihanda: form ng kumpirmasyon ng sahod, ID, talaan ng trabaho, atbp.
- Isumite sa MoEL o Korea Workers’ Compensation & Welfare Service para sa pagsusuri.
- Ang gobyerno ang nagbabayad ng bahagi ng sahod nang pauna; at pagkatapos ay ibinabawi ito mula sa employer.
Iminumungkahi ang suporta mula sa propesyonal o tagasalin.
Mga Tip sa Pag-iwas
- Pumirma ng malinaw na kontrata (isama ang nakataling bersyon sa iyong katutubong wika).
- Panatilihin ang mga talaan ng araw-araw na pagpasok, wage slip, at resibo ng paglilipat.
- Gamitin ang MoEL 1350 multilingual hotline para sa mga tanong.
- Humingi ng libreng tulong legal/tagasalin mula sa mga NGO na tumutulong sa migranteng manggagawa.